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发布日期:2015年05月20日

下点雨 补补氧 加加油 充充电

——中央文干院“春雨工程”大讲堂送训进藏记

山南地区公共文化服务体系建设与效能提升专题培训班开班

5月6日至12日,中央文化管理干部学院赴西藏自治区林芝、山南两地开展“春雨工程”大讲堂活动,围绕公共文化服务体系建设与效能提升专题为两地基层文化干部“送培训”。

在这几天里,来自中央文化管理干部学院、国家行政学院、湖南省群艺馆等单位的5位专家志愿者,分别就文化活动策划组织、群众文化品牌建设、文化馆(站)工作创新、文化艺术素养、构建现代公共文化服务体系精神解读等10个专题,与两地的近200名基层文化馆(站)负责人进行了业务交流。

在此次活动中,志愿者们克服了高原反应带来的不适,吸着氧、吃着药,却仍然坚持以专题讲授、技能辅导、互动研讨、案例分析等多种形式进行政策解读、经验分享、答疑解惑,从多个层面和角度为学员们展现了现代公共文化服务体系构建工作,也就藏区的公共文化服务体系建设提出了各自的思路和建议。

藏区海拔较高、地广人稀,来参加培训的学员们来自各个偏远的乡镇,有的乡镇只有9户人家、20多口人,还有的乡镇所在地海拔超过5300米,自然条件极为恶劣。来自山南地区桑日县综合文化中心的学员张婷表示,西藏地区情况特殊,进行公共文化服务体系建设的意义何在,如何在民族地区、偏远地区推进公共文化建设,一直是困扰自己的问题。针对这些疑问,专家志愿者、国家行政学院教授高宏存说,公共文化服务的内涵很广泛、形式很多样,应该打开思路,跳出文化馆(站)现有业务的局限,考虑地方特色和地区差异,提供符合当地需要的公共文化服务,这种公共文化服务对于凝聚民族精神、国家力量具有重要意义。

经过几天的学习交流,学员们纷纷表示收获很大,也与专家志愿者们结下了友谊,大家互留通讯方式,约定在以后的工作中有问题还会相互请教、探讨。来自措美县措美镇文化站的学员达娃拉宗说:“以往对公共文化建设的理解比较狭隘,工作比较被动,这次培训让我对公共文化有了更清晰的认识,学到了许多推进今后工作的有效办法,希望能多参加这种形式的培训。”

带队开展活动的中央文化管理干部学院副院长段周武表示,此次活动是学院2015年“春雨工程”大讲堂系列活动的开局,之所以选取林芝、山南这两个地区开展送训服务,是因为这两地先后入选创建国家公共文化服务体系示范区名单,希望以公共文化服务体系建设与效能提升为研修专题,帮助提升两地的公共文化服务效能。

西藏近几年公共文化服务体系建设态势良好,林芝、山南两地在此方面更是积累了一些好的经验做法,像锅庄广场舞,就是非物质文化遗产保护与群文活动相结合的一种有益尝试。林芝、山南两地在示范区创建过程中投入了大量经费,配齐了相关编制、人员,但也出现了公共文化设施利用率不高、基层文化工作者能力不足等问题。公共文化建设关键在人,这次中央文化管理干部学院送训进藏是以“春雨工程”为平台,以全国推进中办、国办《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》为契机,是文化部落实中央相关精神、推进“文化援藏”“人才援藏”的一个具体举措,目的就是为西藏的干部,特别是基层文化干部“下点雨、补补氧、加加油、充充电”。

段周武说,西藏的自然条件相对艰苦,专家志愿者们多少都有些不适,但授课一点不打折扣,志愿者们尽可能多地将内容分享给学员,充分体现了志愿精神和奉献精神,“相信西藏的干部学员们,从专家们身上学到的不仅是知识、技能、理念,更是学到这种精神,他们在未来的公共文化建设工作中,也定能‘缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦’,为加快构建民族地区现代公共文化服务体系贡献力量。”

2015年5月20日 来源:《中国文化报》 作者:袁航

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